(1) 請至「公開資訊觀測站」網站中，點選基本資料中之「公司基本資料」作查詢，https://mops.twse.com.tw
(2) 請至李長榮科技(股)公司官方網站作查詢，https://www.lcyt.com.tw。

李長榮科技(股)公司股票代號為4989。

若您有任何股票上如股票過戶、繼承、住址變更等相關問題，請逕洽本公司股務代理機構「中國信託商業銀行 代理部」。
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請攜帶兩吋大頭照一張、個人履歷自傳、最高學歷畢業證書及成績單影本(若為碩士學歷者，需加附大學畢業證書及成績單影本，PS. 如為在學者，請攜帶學生證影本及在校成績單)，另外如有證照、論文、作品集或相關資料可一併攜帶至面談會場。

有英文認證或是專業證照有一定的加分效果；有些特殊職務就必須要有專業證照，如儀電人員須有乙級室內配線證照資格、環安衛人員須要有相關環安衛證照。

我們收到履歷後將於兩周內將合適的履歷送至各需求單位主管，並在一個月內通知合適人員前來公司作進一步面談，如履歷不適合將則不另行通知。

面談前需要填寫性格測驗、專業測驗及英文測驗，亦有部門會事先請您準備研究專長簡報，請務必攜帶簡報檔案(PPT)應試。

請參考面談邀請函中的面談地址或地圖，並請準時至面談地點應試。

面談結束後，大約兩周後會有面談結果，如有錄取會接到電話通知；如無錄取會接到電子郵件通知。如果面談主管有第二次面談的需求，將另行電話通知。

我們配合職能體系建立起完整的教育訓練架構，規劃適當的新人訓練、專業訓練、各階管理訓練、環安相關訓練及企業理念課程，透過實體或是e-learning的方式，提供同仁全方位的培育，讓每位員工都能在專業職能上不斷提升，找到自己能力發揮的舞台，與公司一起建構中長期的職能及生涯發展規劃。且公司目前已開設許多訓練課程，如六標準差、專案管理、內部稽核等課程。

公司有配置宿舍，但數量有限，並需依宿舍管理辦法申請。

公司會針對每位員工之特質，安排最適合的職務與訓練，以期使同仁與公司一同發展，且會給有潛力之同仁有海內外輪調機會。

公司有透明且公開的升遷制度，並具有標準化的考核流程，提供同仁有良好的職涯發展。

包括管理系統維護及風險控制兩大面向，前者如工業安全、職業衛生、環境保護、保全管理、醫療保健…；後者則含括危害鑑別、風險評估、損害防阻、工程改善、資產管理、保險作業等，另緊急應變、營運管理計畫及危機管理，亦屬環境風險管理範疇。

總公司的安環衛組織為環境風險管理處，成立宗旨為擬定公司風險管理策略，使組織風險極小化組織利益極大化，確保雇主最高利益和勞工的安全環境，下轄工安環保部與損失防阻工程部，分別職掌環境風險管理面規劃及相關技術工程事宜，並督導集團各廠工安環保室。

運用國內外安環衛之相關管理系統，發展並訂定LCY集團績效管理指標，並藉由計畫、組織、領導和控制來達成目標。

企業損失防阻工程(Loss Control Engineering)基於永續發展有效性和成本控制最佳化兩大原則，運用各種危害鑑別、風險評估、損失控制等技術，減少事故發生頻率或降低損失幅度及增強風險危害預知能力。

安環衛活動不應囿於以往安全、衛生、環保領域的自我設限，而應泛指環境的衛生及安全。舉凡就業場所中可能潛在的不安全環境或可能對人員健康產生不利影響的情境，都是我們必須面對的議題，此與每位同仁日常生活也有密不可分的關連性，不論是在廠內作業場所，或是在上、下班途中，對全體員工而言，其標準是一致的！

公司的安全環保衛生制度，將持續加強「線上管理(line management)」、「全員參與」的理念，對員工的危害認知意識，予以提升與強化，並對執行力的落實，持續跟催。

以成為世界級化學公司的思維，公司EHS的要求，應跳脫以往僅以符合當地法規要求而自滿，更應朝向國際的環保標準或規範努力，逐步地與國際接軌，並以做到最好為期許。

安全是公司的核心價值、是整體競爭的整合，也是企業文化的縮影，改善安全績效，對於公司競爭力的提升，是具有正面意義的。尤以和其他產業相較下，風險較高的石化產業，對於安全生產的要求，更應有較高的期許與要求。除著眼於品質、成本、可靠度(reliability)持續的堅持，並掌握市場先機，提供符合顧客需求的產品及服務，贏得顧客信賴外，堅持安全、環境與衛生的承諾與責任，是公司及每位同仁不能妥協的基本要求，也是我們潛在的競爭優勢。

我們向來鼓勵現場同仁毫不保留地面對各種工安議題，透過執行意外事故調查分析的過程，協助各級主管找出其從事風險管理的盲點。經由風險評估、危害控制手法，發掘事故發生的根本原因及其潛在的後果，提供改善措施及日後預防再發的依據，並分享以為各廠學習經驗，並強化事故調查的正面意義。

行為安全觀察或走動稽核，都是工廠常運用的手法，透過各級同仁的持續關懷，消彌或降低工廠內EHS活動為可接受或可控制風險。

李長榮自2012年至2019 年李長榮化工共發行7 本的企業社會責任報告書，於2019 年第二季導入「ESG 準則」，2020發行為李長榮化工第 1 本 ESG 報告書，未來李長榮化工將持續每年定期出版ESG 報告書。

李長榮的ESG報告書主要在與社會大眾、關心李長榮化工的利害關係人溝通，揭露我們面對氣候變遷和全球暖化議題的挑戰，我們已經擬妥因應短中長期目標，未來公司所有產品、製程、以及原料，都要永續共榮（Eco+ Prosperity），創造經濟成長（Economy）的同時也兼顧環境治理（Ecology）。

我們採用全球永續報告協會(Global Reporting Initiative, GRI）GRI Standards核心選項的要求，以及依照「永續會計準則委員會」（Sustainability Accounting Standards Board, SASB）發佈之「永續會計準則-化學產業」（Sustainability Accounting Standards- Chemicals）揭露相關永續主題內容。