直擊李長榮科學創新引擎,研發中心孵化新人才、新創意、新生意
李長榮打造高雄楠梓研發中心為循環經濟創新基地,重視人才培育並為團隊提供舞台,讓研究實際落地|李長榮化工

李長榮化工不斷提出令外界眼睛為之一亮的科學創新,背後靠的正是一批由國際頂尖人才的研發部隊,以及一座匯聚創新能量的楠梓研發中心。研發團隊在這落實創新又創業的精神,透過結合市場趨勢的創意發想,並實際於市場落地與進入專利申請,拼出外界不可小覷的競爭力。

全世界最具影響力的科技巨擘,如亞馬遜、谷歌、微軟、臉書、蘋果、三星等,都具備的共通點是——強大的創新力,令競爭對手相形見絀。如今,在台灣,護國神山化工部隊之一的李長榮化工,也已透過台灣首個且唯一的EIPA(電子級異丙醇)循環回收技術等技術,再一次向外界證明難以被小覷的創新實力,這背後靠著的就是——位於高雄楠梓的李長榮化工研發中心,定位為「循環創新基地」的研發中心,與其頂尖國際團隊,匯聚來自台灣、加拿大、香港、日本等國際化工名校的碩博士菁英,合作推出國際級產品。

創意發想平台鼓勵創意 從0到1打造新產品

「現在有三到四成的專案都是源自創意發想平台。」李長榮化工總經理劉文龍胸有成竹地說,李長榮化工啟動「創意發想平台」後,每一季大概都有五至六個研發團隊參加,如果想法通過創新平台認證技術與市場可行,會再往專利或者營業秘密發展,公司內部也會發創意獎金,獎勵同事的優秀創意。

參與過創意發想平台的研究員李世偉,分享自己工作時的實戰經驗,「我所負責的CPI(透明聚醯亞胺Colorless Polyimide)專案,它可以讓螢幕有更高畫質的呈現,為了保證產品穩定性,我自己光是配方組合就試了100多組,整個團隊大概試了500組,整個過程就是不斷地嘗試、試錯,還有優化。」透過不斷的嘗試、落地到產品研發實踐,一連串的過程是挑戰,但也同樣充滿創新與樂趣!

許多李長榮的商機,創意的發想都是源自於創意發想平台|李長榮化工

研究員歐陽嘉駿來自香港,他曾參與過今年初的創意發想平台,「我利用聚丙烯和改良過的纖維素做成新的材料,應用於服裝布料上,可以使材質變輕,並達到保暖、防水的作用,而且可以循環再利用。」後續同事們提出其他材料也有機會把衣服變得更輕、更暖,啟發歐陽嘉駿另一個想像的可能。

歐陽嘉駿補充,李長榮研發團隊有一線國際名校、不同領域的專家,有法國巴黎的高科礦業大學、北海道大學、香港科技大學、台灣大學、台灣中研院、工研院等,遇到難題時可以隨時跟身邊同事請益,透過知識交流提升研發團隊創新戰力。

李長榮化工廣納多元國際化人才,希望能透過創意激盪,鼓勵更多革命性突破|李長榮化工

聚焦產業大趨勢 提供合作夥伴綠色解決方案

李長榮研發中心聚焦的主題也緊跟著全世界的趨勢脈動。「我們關注全球大趨勢(mega trend),包括綠色循環,智慧生活,以及節能輕量化材料。」劉文龍指出,李長榮三大主題與人類文明生活高度結合,同時接軌國際市場的發展趨勢,聚焦於高階半導體製程、電子消費品、民生用品、汽車工業等關鍵領域的減碳解決方案,締造多項成功案例。

李長榮所供應的電子級異丙醇(EIPA),是業界首創雙循環經濟模式,透過高階創新技術完全回收製程中產生的異丙醇廢液,可以幫助半導體產業減碳減廢。李長榮化工研發中心分析實驗室研究員黃瓊瑤分享,「我們的工作是非常有意義的,專案小組持續將EIPA推向更高品質,最終目標幫半導體客戶解決廢棄物問題,每一位研究員與工程師提供都是護國神山背後的重要推手。」她補充,專案小組成員涵蓋事業部、研發處、到製造基地,透過跨部門、跨領域專家的共同合作,可以有不同觀點的刺激,加速研究到實際落地,也幫助半導體客戶實現資源永續的願景。

研發中心不只是孵化技術,也孵化生意,最重要是孵化人才|李長榮化工

李長榮在創新研發投注高度動能,拉高設備投資將楠梓研發中心打造成為具有國際水準的創新基地,同時更深耕研發人才培育,「我們培養研究員的市場敏銳度,研發中心不只是孵化技術,也孵化生意,最重要是孵化人才。」劉文龍強調,將以循環材料創新基地作為李長榮的競爭力核心,致力持續提供資源永續的解決方案。

循環材料創新基地作為李長榮的成長引擎,致力持續提供資源永續的解決方案|李長榮化工