LCY定期查看内外部薪酬水平,确保整体薪酬与激励措施的市场竞争力,并依经营策略发展员工专业能力及所需职能。 同时,落实员工多元化照顾,除设有多项优于法令之工作福利外,另设置职工福利委员会,负责规划与运行年度各项福利方案及措施,以促进员工身心健康与生活平衡为目标,吸引优秀专业人才与公司一同创造双赢的美好未来。
工作福利 劳基法保障之权利外,员工享有: 绩效奖金 年终奖金 三节和生日礼金 餐费补助 进修补助 公伤急难救助补助 团体保险 优于劳基法之假别 弹性上下班 健康休闲 休闲旅游补助 健身设备和视障按摩 专业心理咨询 企业特约厂商优惠 社团活动 咖啡无限供应 定期流感疫苗接种 高槼格健检项目 疫情期间员工照护 家庭照顾 结婚礼金 生育礼金 丧葬补助 子女教育补助 眷属团体保险 眷属健康检查优惠 退休乐活 福储信托 退休派对 退休後乐活规划建议