LCY定期查看内外部薪酬水平，确保整体薪酬与激励措施的市场竞争力，并依经营策略发展员工专业能力及所需职能。

同时，落实员工多元化照顾，除设有多项优于法令之工作福利外，另设置职工福利委员会，负责规划与运行年度各项福利方案及措施，以促进员工身心健康与生活平衡为目标，吸引优秀专业人才与公司一同创造双赢的美好未来。

• 工作福利

  劳基法保障之权利外，员工享有：

  • 绩效奖金
  • 年终奖金
  • 三节和生日礼金
  • 餐费补助
  • 进修补助
  • 公伤急难救助补助
  • 团体保险
  • 优于劳基法之假别
  • 弹性上下班
• 健康休闲

  • 休闲旅游补助
  • 健身设备和视障按摩
  • 专业心理咨询
  • 企业特约厂商优惠
  • 社团活动
  • 咖啡无限供应
  • 定期流感疫苗接种
  • 高槼格健检项目
  • 疫情期间员工照护
• 家庭照顾

  • 结婚礼金
  • 生育礼金
  • 丧葬补助
  • 子女教育补助
  • 眷属团体保险
  • 眷属健康检查优惠
• 退休乐活

  • 福储信托
  • 退休派对
  • 退休後乐活规划建议