LCY定期檢視內外部薪酬水平，確保整體薪酬與激勵措施的市場競爭力，並依經營策略發展員工專業能力及所需職能。

同時，落實員工多元化照顧，除設有多項優於法令之工作福利外，另設置職工福利委員會，負責規劃與執行年度各項福利方案及措施，以促進員工身心健康與生活平衡為目標，吸引優秀專業人才與公司一同創造雙贏的美好未來。

• 工作福利

  勞基法保障之權利外，員工享有：

  • 績效獎金
  • 年終獎金
  • 三節和生日禮金
  • 餐費補助
  • 進修補助
  • 公傷急難救助補助
  • 團體保險
  • 優於勞基法之假別
  • 彈性上下班
• 健康休閒

  • 休閒旅遊補助
  • 健身設備和視障按摩
  • 專業心理諮詢
  • 企業特約廠商優惠
  • 社團活動
  • 咖啡無限供應
  • 定期流感疫苗接種
  • 高規格健檢項目
  • 疫情期間員工照護
• 家庭照顧

  • 結婚禮金
  • 生育禮金
  • 喪葬補助
  • 子女教育補助
  • 眷屬團體保險
  • 眷屬健康檢查優惠
• 退休樂活

  • 福儲信託
  • 退休派對
  • 退休後樂活規劃建議